EMPLOYER OF RECORD (EOR)

Byg og skalér dit team på dage – uden HR-flaskehalse

Vi sørger for korrekt og compliant tilknytning af jeres eksterne arbejdsstyrke, så I kan fokusere på driften.

Factofly er jeres juridiske arbejdsgiver og lokale danske Employer of Record partner.

Vi hjælper teams med at bevæge sig hurtigt og holde fokus på arbejdet

Factofly approved vendor mobile

EMPLOYER OF RECORD (EOR)

Byg og skalér dit team på dage
– uden HR-flaskehalse

Vi sørger for korrekt og compliant tilknytning af jeres eksterne arbejdsstyrke, så I kan fokusere på driften.

Factofly er jeres juridiske arbejdsgiver og lokale danske Employer of Record partner.

Vi hjælper teams med at bevæge sig hurtigt og holde fokus på arbejdet

Right people group
Factofly | B2B Solution
Factofly er godkendt vendor hos Disney

💡 Not so fun fact

Reklassifikation er også jeres ansvar

Når freelancere eller eksterne konsulenter klassificeres som ansat i stedet for selvstændige, kan det få store konsekvenser. Skat og myndigheder har skærpet fokus på området, og fejl kan føre til efterbetaling af skat, sociale bidrag, og bøder – foruden et ødelagt forhold til medarbejderen.

💡 Not so fun fact

Reklassifikation er
også jeres ansvar

Når freelancere eller eksterne konsulenter klassificeres som ansat i stedet for selvstændige, kan det få store konsekvenser. Skat og myndigheder har skærpet fokus på området, og fejl kan føre til efterbetaling af skat, sociale bidrag, og bøder – foruden et ødelagt forhold til medarbejderen.

Vi hjælper med nem og compliant tilknytning af eksternt talent – uden unødig admin

Factofly’s EOR løsning giver dig en strømlinet proces for håndtering af ekstern talent.

Fuldt compliant – altid

Factofly’s EOR løsning er designet til at være compliant-first. Det betyder ro i maven og ingen overraskelser.

compliance eor

Fuldt fleksibelt

Your Content Goes Here

eor status

Fuldt fleksibelt

Skalér din fleksible arbejdsstyrke op og ned som virksomhedens behov ændrer sig.

Fast tracking af internationalt talent

Factofly er godkendt til fast tracking, så du kan få internationalt talent onboarded hurtigt.

eor candidate

Nem tilknytning af talent –
uden unødig admin

Factofly’s EOR løsning giver dig en strømlinet proces for håndtering af ekstern talent.

Fuldt compliant – altid

Factofly’s EOR løsning er designet til at være compliant-first. Det betyder ro i maven og ingen overraskelser.

compliance eor

Fuldt fleksibelt

Skalér din fleksible arbejdsstyrke op og ned som virksomhedens behov ændrer sig.

eor status

Fuldt fleksibelt

Skalér din fleksible arbejdsstyrke op og ned som virksomhedens behov ændrer sig.

Fast tracking af internationalt talent

Factofly er godkendt til fast tracking, så du kan få internationalt talent onboarded hurtigt.

eor candidate

INTERN HÅNDTERING AF EKSTERN TALENT SKABER UNØDIGE FALDGRUBER

Kompleksitet + Risiko + Manuel håndtering = Unødvendigt

INTERN HÅNDTERING AF EKSTERN TALENT SKABER UNØDIGE FALDGRUBER

Kompleksitet + Risiko + Manuel håndtering = Unødvendigt

Manglende fleksibilitet

svært at teste nye markeder, projekter eller teams, uden at binde sig til faste etableringsomkostninger.

Fragmenterede processer

flere forskellige leverandører til payroll, kontrakter, benefits og juridisk rådgivning skaber ineffektivitet.

Høje juridiske omkostninger

brug af lokale advokater og revisorer bliver dyrt og tidskrævende.

Misklassificering af talent

risiko for bøder eller efterbetaling, hvis regler ikke følges til punkt og prikke.

Tab af kandidater i rekruttering

når virksomheder ikke kan tilbyde en hurtig proces, vælger top-talenterne andre arbejdsgivere.

Manglende skalerbarhed

svært at ansætte fleksibelt i nye markeder, uden at hele organisationen drukner i administration.

Manglende fleksibilitet

svært at teste nye markeder, projekter eller teams, uden at binde sig til faste etableringsomkostninger.

Fragmenterede processer

flere forskellige leverandører til payroll, kontrakter, benefits og juridisk rådgivning skaber ineffektivitet.

Høje juridiske omkostninger

brug af lokale advokater og revisorer bliver dyrt og tidskrævende.

Misklassificering af talent

risiko for bøder eller efterbetaling, hvis regler ikke følges til punkt og prikke.

Tab af kandidater i rekruttering

når virksomheder ikke kan tilbyde en hurtig proces, vælger top-talenterne andre arbejdsgivere.

Manglende skalerbarhed

svært at ansætte fleksibelt i nye markeder, uden at hele organisationen drukner i administration.

B2B Dashboard

Sådan fungerer Factofly Business

1
Book demo

Book en demo med en af vores specialister, der kan guide dig til den rigtige løsning, alt afhængigt af din(e) kandidat(er).

2
Find den rigtige model

Vi har en række forskellige modeller at tilbyde, og første skridt er at vælge den korrekte tilknytningsmodel til det enkelte talent.

3
Onboard og underskriv kontrakter

Når vi har sikret det rette fundament, får både du og kandidaten en kontrakt sendt til underskrift, der reflekterer aftalte vilkår.

4
Modtag og betal faktura

Ved hver månedsafslutning får du automatisk sendt en faktura. Du kan både vælge at modtage én samlet faktura på tværs af alle kandidater, eller få dem opdelt, hvis de tilhører separate budgetter.

Sådan fungerer Factofly EOR

1
Book demo

Book en demo med en af vores specialister, der kan guide dig til den rigtige løsning, alt afhængigt af din(e) kandidat(er).

2
Find den rigtige model

Vi har en række forskellige modeller at tilbyde, og første skridt er at vælge den korrekte tilknytningsmodel ti det enkelte talent.

3
Onboard og underskriv kontrakter

Når vi har sikret det rette fundament, får både du og kandidaten en kontrakt sendt til underskrift, der reflekterer aftalte vilkår.

4
Modtag og betal faktura

Ved hver månedsafslutning får du automatisk sendt en faktura. Du kan både vælge at modtage én samlet faktura på tværs af alle kandidater, eller få dem opdelt, hvis de tilhører separate budgetter.

Kort vej til at skalere.

Onboard nemt ekstern talent.

Kort vej til at skalere.

Onboard nemt ekstern talent.